Afirmativa
Uma das características do chamado Plano Bresser foi a de deixar a determinação dos salários por conta do mercado de trabalho, livre da intervenção direta do Governo.
Economia Brasileira · ANPEC 2018
Mercado de trabalho, emprego e política salarial
Sobre o comportamento do mercado de trabalho e a política de emprego e salários, podemos dizer que:
Uma das características do chamado Plano Bresser foi a de deixar a determinação dos salários por conta do mercado de trabalho, livre da intervenção direta do Governo.
Ocorreu uma elevação da taxa de desemprego entre 1994 e 2002, sendo que tal comportamento se deveu ao mau desempenho do mercado de trabalho no primeiro Governo FHC (1995-1998).
No primeiro Governo Dilma Rousseff (2011-2014), ocorreu um movimento de redução da taxa de crescimento da População Ocupada em relação ao segundo Governo Lula (2007-2010), mas também da População Economicamente Ativa (PEA), uma combinação que permite entender o comportamento de redução do desemprego no Governo Rousseff.
Apesar de um forte crescimento do emprego entre 1968 e 1973, os salários na maioria das categorias que apresentaram variação real positiva cresceram abaixo da elevação da produtividade.
A estabilização do PAEG teve que se basear na contenção salarial porque as condições externas, principalmente em termos de fluxos de capitais, foram muito restritivas entre 1964 e 1967.
O Plano Bresser não deixou a determinação dos salários livremente a cargo do mercado de trabalho. Ao contrário, foi um plano de estabilização com forte intervenção do governo em preços e salários. …
A explicação completa está a um passo.
Leia o comentário completo de até 10 itens.